Часть компаний Самары волнуется о том, что думают непринятые соискатели
В Самаре многие компании задаются вопросом о том, какое впечатление производят на непринятых соискателей.
Согласно исследованию, проведенному сервисом SuperJob, 12% менеджеров по подбору персонала действительно беспокоятся о том, что думают о компании специалисты, не прошедшие конкурсный отбор. Однако большинство руководителей стремятся создать положительный опыт для таких соискателей. Во время собеседования они стараются быть вежливыми, доброжелательными и четко рассказывать о всех условиях работы в компании.
Интересно, что многие представители компаний не обращают особого внимания на свой имидж на рынке труда. Они сосредоточены на привлечении и удержании квалифицированных сотрудников, а не на том, что думают о них непринятые соискатели. Однако стоит отметить, что многие соискатели, несмотря на отказ в приеме на работу, рекомендуют компанию своим родственникам и друзьям.
Уважаемые читатели Царьграда!
Если вам есть чем поделиться с редакцией Царьград Самара, присылайте свои наблюдения, вопросы и новости на наши странички в социальных сетях "ВКонтакте", "Одноклассники", на наш "Telegram-канал" или на электронную почту Elena.Voroncova@Tsargrad.TV.
А также присоединяйтесь к нам в "Яндекс.Дзен".