Штраф до 70 тыс. за принуждение к работе на больничном

Работодатель не имеет права привлекать сотрудника к работе во время действия больничного листа, а также препятствовать его оформлению. Такую правовую позицию озвучила юрист Марина Воронцова.

Действующее трудовое законодательство обязывает работодателя выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Нормы права также исключают возможность привлечения работника к труду в этот период.

Попытки администрации помешать официальному оформлению больничного листа являются прямым нарушением закона. Подобные действия ущемляют право сотрудника на медицинскую помощь и социальное обеспечение при утрате трудоспособности.

За такие нарушения трудового законодательства установлена административная ответственность. По части 1 статьи 5.27 КоАП РФ на юридическое лицо может быть наложен штраф до 50 тысяч рублей, на должностное лицо — до 5 тысяч рублей.

При повторном нарушении санкции ужесточаются. Согласно части 2 статьи 5.27 КоАП РФ штраф для организации может составить до 70 тысяч рублей, а для руководителя — до 20 тысяч рублей. Также должностное лицо могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет.