Каждый третий самарец шантажирует работодателя увольнением
Почти треть работающих жителей Самары хотя бы раз использовали угрозу увольнения для пересмотра заработной платы или условий труда. К такому выводу пришли аналитики SuperJob в ходе опроса сотрудников и работодателей.
Среди самарцев, имеющих опыт работы, о подобной практике сообщили 29% респондентов. Мужчины прибегают к такому методу чаще женщин — 31% против 21%. В категории работников с доходом от 150 тысяч рублей доля таких случаев достигла 34%.
При этом чаще добиваться желаемого результата удается женщинам. Среди тех, кто ставил работодателя перед выбором, 59% женщин получили необходимые изменения, тогда как среди мужчин этот показатель составил 50%.
В общей сложности 55% участников опроса заявили, что после угрозы увольнением смогли улучшить свои условия. Еще 33% в итоге покинули компанию, а 7% продолжили работу без каких-либо изменений.
Работодатели, в свою очередь, стали более спокойно реагировать на подобные ситуации: 68% компаний готовы обсуждать компромисс с сотрудниками, а каждый десятый наниматель сразу идет навстречу их требованиям. Увольняют работников из-за таких разговоров лишь 6% работодателей.
