Курящих реже берут на работу в Самаре

Согласно исследованию сервиса SuperJob среди представителей кадровых служб Самары, только 13% работодателей при прочих равных условиях отдают предпочтение соискателям без привычки к курению. В компаниях, где руководство курит, этот показатель снижается до 10%, а в организациях с некурящим топ-менеджментом возрастает до 16%.

Большинство работодателей (56%) не учитывают наличие у кандидата никотиновой зависимости при принятии кадровых решений. Ещё 31% респондентов отмечают этот факт, но не считают его значительным недостатком.

Тем не менее для определённых должностей отсутствие привычки к курению может стать дополнительным преимуществом. Среди компаний, которые учитывают этот фактор, 54% применяют его ко всем открытым вакансиям, а 46% — только к отдельным профессиям.

Чаще всего предпочтение некурящим соискателям отдают при подборе медицинских работников, педагогов, воспитателей, продавцов-консультантов, а также административного и офисного персонала.