В прокуратуре рассказали самарцам о последствиях невыплаты зарплат
Сотрудники могут приостановить работу, если не получили вознаграждение вовремя.
В прокуратуре рассказали, что будет работодателям, если они не будут своевременно оплачивать труд своих сотрудников. Согласно Трудовому кодексу, зарплата должна выплачиваться не реже, чем два раза в месяц. Конкретные даты устанавливаются индивидуально в каждой организации. Размер и сам факт наличия оплаты труда должны фигурировать в трудовом договоре, иначе он считается недействительным.
За задержку зарплаты работодателю грозит административная, а иногда уголовная ответственность. При нарушении срока оплаты труда начальство должно выплатить её с процентами — пени. Она составляет 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки. А при задержке зарплаты на 15 дней и более сотрудник имеет право прекратить работать до получения выплат.
Уважаемые читатели Царьграда!
Если вам есть чем поделиться с редакцией Царьград Самара, присылайте свои наблюдения, вопросы и новости на наши странички в социальных сетях "ВКонтакте", "Одноклассники", на наш "Telegram-канал" или на электронную почту Elena.Voroncova@Tsargrad.TV.
А также присоединяйтесь к нам в "Яндекс.Дзен".