В Самарской области дефицит кадров в ритейле: 3,5 резюме на вакансию
В Самарской области сохраняется дефицит кадров в сфере розничной торговли. К такому выводу пришли аналитики сервиса hh.ru по итогам первого квартала 2026 года.
Согласно исследованию, регион занял второе место в Приволжском федеральном округе по количеству вакансий в ритейле, которое составило 4,6 тысячи предложений. Опережает Самарскую область по данному показателю только Татарстан.
При этом работодатели сталкиваются с нехваткой соискателей. На одну вакансию в Самарской области приходится около 3,5 резюме, тогда как нормой считается показатель от 4 до 8. Данная ситуация приводит к тому, что часть позиций остается незакрытой в течение более длительного времени, чем обычно.
Наиболее остро ощущается нехватка продавцов и кассиров. Компании все чаще предъявляют требования к кандидатам не только по базовым навыкам работы с кассой и выкладке товара, но и по умению взаимодействовать с клиентами и осуществлять продажи.
Также отмечается рост спроса на универсальных работников, способных совмещать несколько функций и быстро осваивать новые навыки.
По данным hh.ru, медианная заработная плата в розничной торговле региона составляет около 52,4 тысячи рублей в месяц, что незначительно превышает средний уровень по Приволжскому федеральному округу.
Ранее работодатели из Самары рассказали о методах удержания сотрудников.