Зарплаты HR-специалистов в Самарской области выросли на 63% за 4 года

В Самарской области за последние четыре года зафиксирован существенный рост заработных плат для специалистов в сфере управления персоналом. Согласно данным сервиса hh.ru, медианный уровень оплаты труда увеличился с 40 до 65 тысяч рублей, что составляет прирост на 63%.

Наиболее значительная динамика отмечена среди бизнес-тренеров кадровых служб: их доходы возросли с 49,5 до 80 тысяч рублей. Руководители HR-отделов теперь получают в среднем около 98 тысяч рублей, тогда как ранее этот показатель составлял 70 тысяч. У директоров по персоналу медианная заработная плата выросла со 100 до 125 тысяч рублей.

Эксперты отмечают, что параллельно с ростом доходов происходит трансформация самой профессии. На первый план выходят цифровые компетенции и работа с HR-аналитикой. По данным аналитиков, количество вакансий, содержащих упоминание HR-аналитики, за четыре года увеличилось на 1000%.

Кроме того, работодатели все чаще требуют от соискателей знания систем автоматизации подбора персонала и кадрового электронного документооборота. В текстах вакансий регулярно стали появляться такие инструменты, как Битрикс24, Skillaz и Talantix, тогда как несколько лет назад они практически не упоминались.

Специалисты подчеркивают, что HR-сфера постепенно смещается в сторону аналитики, автоматизации процессов и управления эффективностью сотрудников.